临沂市财政着力打造会计人才“雁阵”梯队

为统筹推动各层次会计人才队伍建设，市财政局通过继续教育、专题培训、选拔提升等多种方式，培育会计人才“雁阵”梯队，助力全市经济高质量发展。

以继续教育为“出发点”，夯实基础会计人员专业技能

2020年会计人员继续教育工作呈现出政策调整力度大、政策宣传解释任务重等特点，面对新形势新问题，市财政局通过网站、报纸、短信等多种媒介做好政策解释。依托“山财培训网”“上海国家会计学院”平台，组织35400名会计人员参加年度线上继续教育，进一步夯实各机关企事业单位财务人员的专业技能。

以专题培训为“着力点”，提升财务负责人员管理水平

结合疫情防控要求，组织市直94家企业财务负责人参加企业会计准则高质量实施直播培训，组织306人参加财政部总会计师素质提升培训和省会计学会培训活动，组织2322家行政事业单位财务负责人参加政府会计制度及内控建设线上培训。以提升“关键少数”管理能力为抓手，系统提升部门理财水平。

以选拔提升为“突破点”，强化高层次会计人才引领作用

鼓励会计人员参加初中高级会计资格考试，积极做好高级会计师评审材料的指导工作。2020年，组织39008人参加了初中高级职称考试，选拔会计人才8202人，其中95人获评高级会计师资格，2人获评正高会计师资格。充分发挥骨干会计人才引领辐射作用，联合市委组织部、市人社局启动了第三期骨干会计人才选拔培养工作，通过资格审查、笔试、面试选拔学员61人，拟通过开展为期2年的系统培养，为经济社会发展输送一批高端会计人才。