宿迁积极探索线上引才模式

宿迁网讯 为推动人才引领服务发展“五联五强”行动，促进重点产业链人才集聚，年初以来，市人社局围绕“6+3+X”新型产业体系及20条产业链人才需求，在做好疫情防控工作的同时，积极探索线上引才模式，服务重点产业链高质量发展。

搭建线上招才引智渠道。该局积极搭建用人单位与毕业生的双向选择交流平台，联合江苏省高校招生就业指导服务中心举办“智荟宿迁”2021年网络招聘月活动；加大产业宣传力度，以市县联动的方式举办新春人才招引系列活动；推进政策实施，组织就业见习专场网上供需对接活动6场；承办“百日千万网络招聘专项行动”江苏专场网上招聘活动，为用人单位和各类人才搭建线上供需精准对接平台，实现在线互动、投递和面试，182家企业累计发布岗位需求6545个，接收毕业生简历5082份。

开展“产业引才”系列活动。该局围绕全市20条产业链上的重点企业和教育卫生人才需求，精准对接重点合作高校，建立“产业+高校”合作链服务产业链新模式，定期面向合作高校推送产业链企业网络招聘信息，组织开展各类产业网络招聘活动。截至目前，该局已组织开展“大数据+”、智能家电、机械装备等产业网络招聘活动4场，吸引108家企业参与招聘，发布岗位需求3611个，接收简历406份，为产业高质量发展提供多渠道的人才支撑。

推动就业见习供需对接。该局开展“就业见习提升行动”，举办宿迁市制造业就业见习网络招聘会、宿迁市机械装备产业青年就业见习网络专场招聘活动，线下开展晶硅光伏、智能家电、机械装备产业就业见习专场供需见面会和“大数据+产业”就业见习专场供需见面会，发布见习岗位7945个，组织见习人员2605名，发放见习补贴291.24万元。

下一步，市人社局将常态化开展线上引才活动，规范化提升就业见习质效，多举措推动人才政策落实，为重点产业链高质量发展提供有力的人才支撑。（王瑶）