连云区：用硬核政策留住“本地人”

“我之前在上海打工，春节后经连云区就业处介绍，进入一家美容院，经过培训，现在已经能上岗工作了，工资待遇也不错，就没有必要再去外地了。”家住云山街道老君堂村的徐长静说道，“工作之余，还可以照顾到家里的老人孩子，家庭矛盾也少了，幸福感倍增。”

积极推进本地劳动力就地就近稳定就业，大力实施“家门口就业”工程已成为连云区区群众增收的重要途径。今年以来，全区早安排早部署，充分利用春节期间返乡人员较为集中的特点，积极开展就业政策宣传，为广大农民工提供企业招工信息，引导他们就地就近就业，增加收入。“节日过后返岗2343人，其中愿意留在本市内就业2164人，占返岗农民工的80%，创历史新高。”连云区人社局有关负责人告诉笔者，“越来越多的农民工愿意留在家乡工作，这样既减少了远距离外出就业的盲目性和就业成本，又增强了就业的稳定性。”

就业是民生之本，是社会稳定之基。近年来，连云区在改善就业环境、留住本地人就近就业上狠下功夫，千方百计稳定就业，统筹推进就业创业，加快形成政策扶持、就业促进、创业服务、技能培训、平台建设“五位一体”工作机制，就业创业服务基础不断加强、范围不断扩大、实效不断提升。

“现在的日子是越过越有盼头了。”连云街道临海社区的马毓秀告诉记者，前几年由于老人患病，自己离不开家，一家4口全靠丈夫在外打工，“后来政府给我推荐了公益性岗位，让我做起了护林员，每月能挣到2600元。这笔钱给老人看病买药足够了，还能买点营养品补一补。”

像马毓秀一样，无法离乡、无业可扶、无力脱贫曾经是不少贫困家庭面对的现实问题。为解除束缚贫困户摆脱贫困的枷锁，连云区针对贫困劳动力的实际情况，综合开发保洁保绿、治安协管、孤寡老人和留守儿童看护等公益性岗位，把就业最困难的群体托住，让贫困劳动力都能走上就业路。

与此同时，连云区还专门针对高校毕业生就业创业的“最痛点”精准施策，通过一对一帮扶、多对一培训、一对多匹配岗位、多对多抱团创业等方式，积极引导本地区人才留连就业创业。

毕业于韩国大学食品管理专业的张康，今年做出了他人生中的第一个重大决定——回家乡连云港创业，开一个环保公司，专门从事复合环保材料加工而成的紫菜养殖插杆的开发生产工作。“我选择回来创业，一方面是因为我的父母都在连云港，我不想离父母太远；另一方面是连云港现在的创业政策对我们高校毕业生非常友好，很适合创业。”张康说。

没有经营场地，高公岛紫菜产业园为他提供办公区；缺乏专业知识，连云区人社部门将培训“套餐”送上门，提供一站式服务；没有创业经验，创业指导专家长期跟踪指导，“面对面”讲解、“手把手”传授，一套“组合拳”打下来，张康的公司也渐渐走上了正轨。

以产业为依托，家门口就业更夯实了脱贫攻坚和乡村振兴的路径，给了人们更多的选择机会，靠自己和家人的奋斗实现小康梦想。

在宿城街道大竹园村，茶叶加工厂里一派忙碌。“我们采，他们帮我们加工销售，老百姓不操心，生活也一天比一天好！”宿城街道大竹园村村民石友金喜笑颜开。

2019年，宿城街道大竹园村按照乡村振兴战略要求，整合村里优势产业，以合作社为龙头，构建“公司+合作社+互联网”发展模式，对茶叶进行统一加工、统一销售，打响了宿城云雾茶精品品牌。目前，已累计加工茶叶万余斤，增加近200户茶农收入。茶香，为这里的村民铺起了一条致富路。

“下一步，我们打算将把茶文化和旅游相结合，打造大竹园村的民宿集群。”说起接下来的发展，大竹园村党支部书记、村委会主任翟恩春信心满满。

“家门口，好上岗，就业何必去远方。”据悉，“十三五”期间，全区城镇新增就业30653人，就业困难人员实现再就业2462人，城镇登记失业率控制在3%以内。支持成功自主创业4965人，创业带动就业23451人，城乡劳动者就业技能培训4424人。越来越多的就业创业者正在连云区好政策、好机制、好服务的帮助下驶上富民增收的“快车道”。