宿豫出台“人才十条2.0版”

宿迁网讯（记者 孙军贤 通讯员 钱进 王子微） 1月22日上午，宿豫区举行《关于加大人才创新创业支持力度促进高质量发展的十条意见2.0版》（以下简称“人才十条2.0版”）专场新闻发布会。宿豫区委常委、组织部部长、党校校长张贤永就“人才十条2.0版”政策做了新闻发布，宿豫区委党建办主任李永魁对新政策的具体内容进行了解读。

近年来，宿豫区高度重视人才工作，人才环境极大改善，人才活力竞相迸发。截至目前，拥有入选国家重大人才工程创业类人才1人，柔性引进院士、国家重大人才工程入选者26人，引进并入选省“双创人才”39人、省“双创团队”2个、省“双创博士”89人、市“千名领军人才集聚计划”108人，评选并资助区“英才计划”88人。

进入“十四五”，面对高质量发展大战略、大格局、大态势，人才工作需要进一步强化与科技创新、产业发展的同频共振、深度融合、协同发展。为适应经济社会发展，进一步建立健全人才政策机制，优化人才发展环境，为高质量发展提供坚实的人才支撑和制度保障，宿豫区研究出台了“人才十条2.0版”，在人才的引、育、培、留等方面进行了再优化、再升级。

全领域覆盖补贴，加快建设行业领先人才队伍。紧扣产业人才需求，重点支持企业引进专业技术人才和高技能人才，鼓励人才在职能力提升和工作室认定；重视民生人才队伍建设，进一步加大教育、卫生、文化等领域的高层次人才资助力度；强化乡土人才培育，对于获得“三带”头衔的人才给予补贴；将客服、快递员等新型职业人才纳入人才政策支持范围。对有行业影响力的新兴产业人才如网红主播等给予奖励。

全方位配套资助，集聚创新创业优秀人才。对引进的高层次创业创新人才及团队给予30万元至2000万元的资助，对拥有自主知识产权，关键核心技术达到世界一流或国内顶尖水平的，不设上限，一事一议，申报入选省级以上人才工程的人才及团队还会给予相对应的配套资助资金。探索设立创业引导基金，解决创业项目“首贷”“首投”难等问题。同时，对于企业全职引进或者来宿豫区自主创业的青年全日制毕业生，给予最高15万元的岗位补贴，宿豫籍及海外名校毕业生还有额外补贴。

创新引才方式，拓展引才渠道。探索市场化引才的多样路径，对柔性引进顶尖人才的企业、引荐人才入选省级以上人才工程的社会引才机构等给予相应的奖励。探索专业化引才模式，建立“双招双引”工作站，推动“双招双引”深度融合。探索“以赛引才”新模式，鼓励优秀人才带项目参加“宿豫英才杯”创业大赛，获奖项目给予2万元至10万元奖金。

全面提升服务，创优人才环境。打造“豫见”人才服务品牌，发放“人才卡”，为其提供配偶就业、子女入学、人才贷款等多方面的服务。评选人才工作先进单位和突出贡献人才，分别给予30万元和15万元的一次性奖励，鼓励企业重视人才，营造良好的人才发展生态。

梧高凤必至，花香蝶自来。宿豫区正以更加强而有力的人才政策体系不断吸引各类人才加速集聚。