宿迁“四链耦合”引进人才突破3万人

为深入推进人才服务地方产业发展，宿迁市围绕“6+3+X”产业体系及20条产业链人才需求，通过“四链耦合”搭建人才供需交流平台，全力打造“智荟宿迁”引才聚才品牌。全年累计开展线上线下引才活动26场次，通过各类渠道引进人才3万人，同比增加12.4%，其中博士、硕士、“双一流”本科人才3684人，同比增加13%。 

一是打造“人才+科技”综合链。以高校毕业生、高层次人才、高科技项目为主体，拓展更宽领域深化更深层次的对接合作活动，先后组织企业参加武汉、西安投资环境说明会暨高校毕业生•高层次人才•高技术项目“三对接”活动，推动校地、校企精准对接，聘请32名当地高校学生就业工作负责人担任宿迁招才引智大使，为宿迁搭建招才引智桥梁。 

二是打造“产业+高校”合作链。围绕“产业人才联企强链”，开展“智荟宿迁—人才招引进校园”系列活动，先后组织567家次用人单位前往中国矿业大学、江苏师范大学、西安理工大学、西北大学、西北农林科技大学等20余所高校招才引智，通过现场推介、校园招聘等活动，宣传我市经济发展情况及人才政策，达成校企合作，推进人才定向输送。 

三是打造“线上+市场”载体链。积极应对疫情对线下人才招引的影响，积极扩展91JOB、高校毕业生精准就业平台等线上引才渠道，为各类人才和用人单位提供服务。联合江苏省高校招生就业指导服务中心共同举办“智荟宿迁—2021年网络招聘月”活动；承办“百日千万网络招聘专项行动”江苏专场网上招聘活动，为用人单位和各类人才搭建线上供需精准对接平台，组织开展大数据+、智能家电、食品加工等产业网络招聘活动及教育卫生行业专场网络招聘12场，共为全市319家企业发布1.4万个岗位需求，接收毕业生简历8000余份，达成到宿就业意向5108人。组织链上重点企业分别赴南京工业大学、南京林业大学、西京学院等十余所高校开展线下小班化市场化招聘，达成就业意向1.3万人。 

四是打造“政策+保障”服务链。修订完善人才“购房券”政策，创新出台新引进人才生活补贴政策，为新引进366名人才发放“购房券”3215万元，为307人兑付“购房券”1597万元。做好人才安居保障，有197人获批租房补贴808.8万元。打造网上“一站式”人才服务“云平台”，集购房券、生活补贴、人才公寓、英才卡等相关人才政策于一体，实现“一站式”服务和“不见面”办理。推行专员服务制度，对企业个性化需求制定专属方案，对符合人才政策申领条件的，指导帮助申报落实，全链条做好人才落地各项帮办服务工作。