宿州市多举措保障农民工工资支付 营造良好“诚

4月1日，记者从市人社局召开的发布会上获悉，我市多举措保障农民工工资支付，根治欠薪工作形势总体向好。

2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式开始实施。自《条例》实施以来，我市各地各相关部门积极组织宣传培训，市人社部门畅通12333人社服务热线，设置“劳动维权接待室”、“劳动保障法律援助工作站”，开通弱势群体劳动维权“绿色通道”，建立农民工欠薪案件“快立、快裁、快审”工作机制，确保农民工投诉“有门”。2020年以来，全市人社部门处理各类平台投诉350余起，来访来电咨询1340余次，让矛盾纠纷化解“更畅通、无隔离”。

与此同时，我市成立市根治拖欠农民工工资工作领导小组，成员单位从22个提升至25个，根治欠薪议事协调机制更加健全，各方责任更加明晰。2020年以来，共办结人社部根治欠薪专栏转办案件26件，做到“一案双查”，及时办结。为紧紧抓住施工总承包企业这个“龙头”，我市编印了《宿州市在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理指导手册》。截至目前，全市166个在建项目都采取规范化管理，农民工实名制人数54206人，农民工工资专户余额38179.01万元。人社、住建等行业主管部门及时建立“劳付通”农民工工资支付信息系统。据统计，实施规范化和信息化监管以来，我市欠薪投诉案件下降近45%。

记者了解到，去年以来，我市先后组织开展保障农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪夏季攻坚行动、根治欠薪冬季攻坚行动等，为1307名农民工解决拖欠工资1952.1万元，欠薪人数、欠薪金额稳步下降。同时，根据日常巡查、书面审查、“双随机一公开”抽查、举报投诉专查等各项执法检查，依法对全市用人单位进行诚信等级评价，今年评价劳动保障守法诚信A级企业89家、B级企业70家，推荐省级诚信示范单位9家，营造了良好“诚信用工”环境。

据市人社局工作人员介绍，“十三五”以来，全市共解决拖欠农民工工资2.54亿元。对拒不支付劳动报酬的企业和个人给予了严厉打击，并依法列入拖欠农民工工资“黑名单”管理，将失信人的信息推送至“信用宿州”，予以联合惩戒。2020年以来，我市向社会发布因拒不支付劳动报酬被列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业9家和个人2名，实现了重大劳动保障违法行为社会公布和黑名单惩戒常态化，并由住建、发改等相关部门在资金支持、政府采购、招投标、融资贷款等方面对失信企业予以限制，使其“一处违法、处处受限”。下一步，我市将紧盯实现农民工工资无拖欠的目标，把功夫下在平时，针对关键节点、难点、痛点集中发力，采取超常规措施，把根治欠薪工作抓紧、抓实、抓好。（记者 朱瑞兵）