滕州市荣获“山东省人才工作先进单位”

近日，山东省委、省政府发文，通报表扬全省6个领域、50个人才工作先进单位，枣庄市成功入选“山东省人才工作先进单位”，全省共十个县（市、区）获此殊荣。

2020年以来，我市坚持党管人才、创新驱动不动摇，大力实施“百家平台科创”工程、“筑巢引凤”“唤凤回巢”行动，新增省级平台12家，柔性引进省级以上高层次人才68人，申报入选省市重点人才工程14人，各项人才工作均取得了新进展、新成效。

“党管人才”构筑齐抓共管大格局。调整充实人才工作领导小组，实施党委（党组）书记实施人才项目65个，严格述职评议，确保责任落实落地。完善政策支持，取消本硕博人才来滕就业补贴择业期限制，对企业引进和事业单位急需紧缺的本硕博人才，连续给予3年岗位补贴；调剂充实人才编制“蓄水池”，编制数量达到320个。强化资金保障，从岗位补贴、创业补助、住房保障、科研经费等方面提供全方位支持。

“唤凤回巢”塑造人才强市新优势。深化“人才+项目”引才模式，聚焦高端装备、高端化工等产业需求，以项目合作、技术攻关等方式引进产业发展急需的高层次人才。实施“唤凤回巢”行动，开展青年人才优选、“在外学子家乡行”活动，设立名校青鸟驿站50个。建立重点人才跟踪培养机制，申报入选泰山产业领军人才2人、省重点扶持区域急需紧缺人才2人、枣庄英才4人、齐鲁系列人才工程6人。放大山东化工技师学院、枣庄科技职业学院等职业院校优势，加大应用型人才培养力度，筹建枣庄工程技师学院。

“筑巢引凤”搭建创新创业大舞台。支持企业创建高端研发平台，新增工程实验室、新型研发机构等省级平台12家、枣庄市级平台46家，省级以上平台总数达到110家。举办山东省高档数控机床与智能制造峰会暨院士枣庄行活动，10余位专家为滕州机床产业把脉问诊。实行“平台+人才+项目”一体化发展，推动产品提升换代，墨子科创园入选全省首批创业创新示范综合体。

“阳光雨露”打造温暖贴心好生态。组建国有人才发展公司，揭牌运营滕州人力资源服务产业园，做大高端人力资源市场。评选“十佳人才平台”“滕州首席技师”，隆重表彰泰山产业领军人才、“优秀民营企业家”，培育典型，倡树榜样，营造优越人才氛围。在城市中心区位建设滕州市人才大厦，高标准建设人才公寓，高质量运行人才服务窗口，畅通高层次人才就医就学等绿色通道，不断提升人才的获得感和满意度，进一步激发了各类人才创新创造创业活力。